體育資訊8月21日報道宣 在中國足協(xié)發(fā)布公開選聘U17女足主帥的通知后,《北京青年報》發(fā)文點評了中國足協(xié)對于U17女足主帥的要求。
8月21日下午,中國足協(xié)通過官網(wǎng)發(fā)布了“關于公開選聘U17國家女子足球隊主教練的通知”,鑒于原U17女足澳大利亞籍主帥范埃格蒙德不成功的執(zhí)教經(jīng)歷,中國足協(xié)此番選帥,將持開放的態(tài)度,具體目標并不僅限于外教,并歡迎一些有能力、有志向、勤于學習與鉆研的本土教練員報名參加選聘。
新一屆U17國家女足的選帥模式,與包括國家男足在內(nèi),本年度其它國字號球隊選帥工作的模式保持一致。報名參加競聘的教練員原則上不得超過60歲。且必須具備有效期內(nèi)的職業(yè)級教練員認證資格。同時還必須了解國際足球、亞洲足球發(fā)展趨勢,了解U17國家女子足球隊的基本現(xiàn)狀,具有女足帶隊經(jīng)驗。報名教練員必須經(jīng)過中國足協(xié)面試及相關考核。
從近兩年國字號球隊選帥工作的實際情況看,中國足協(xié)傾向于聘用能力優(yōu)秀的、合作價格適宜的外籍教練員。不過,對于所有國足號外教,中國足協(xié)都通過合同,設定了嚴格的考核標準。范埃格蒙德正是因未能完成“帶隊躋身U17女足世界杯”這個階段性目標,而打了一次4個月左右的“短工”。他此次執(zhí)教的失敗,實際也給中國足協(xié)提了醒,在為國字號選用主帥的問題上,不可以過度迷信外教。
據(jù)了解,中國足協(xié)對于新一屆U17女足選帥工作,持開放態(tài)度。雖然優(yōu)質(zhì)外教依然是重要的選擇目標,但如果候選外教無法滿足中國足協(xié)選帥標準,那么協(xié)會亦有可能選用本土教練員。
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